ទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជិត និងសហគ្រាសអាចចាត់ទុកថាជាភាពជាដៃគូរយៈពេលវែង។សហគ្រាសផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវវេទិកាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយនិយោជិតបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សហគ្រាស។Jiangyin Huada ដាក់សុវត្ថិភាព និងសុខភាពរបស់និយោជិតជាចម្បង ហើយថែមទាំងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងពេលតែមួយ។ទន្ទឹមនឹងនេះ ទំនាក់ទំនងសហគមន៍អាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់បរិយាកាសការងារ និងរូបភាពសាធារណៈរបស់សហគ្រាស។ហេតុដូច្នេះហើយ Jiangyin Huada បាននិងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការថែទាំបុគ្គលិក និងការផ្តល់ត្រឡប់ទៅសហគមន៍វិញ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសេវាកម្មអតិថិជន។
ការថែទាំបុគ្គលិក
ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសុភមង្គល និងអារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់របស់និយោជិត
មតិត្រឡប់ទៅកាន់សហគមន៍
អភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងសហគមន៍ល្អ។
Jiangyin Huada មានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់ខ្លួនក្នុងនាមជាសហគ្រាសគ្រប់ពេលវេលា។យើងដឹងគុណចំពោះអ្វីដែលយើងមាននៅពេលនេះ ហើយមិនដែលឈប់ផ្តល់ត្រឡប់ទៅសង្គមវិញឡើយ។យើងបានចូលរួមឥតឈប់ឈរក្នុងការសាងសង់ និងថែទាំវត្តអារាមក្នុងស្រុក ការមើលថែទាំមនុស្សចាស់នៅតាមមូលដ្ឋាន ការរៀបចំការសម្តែងជាសាធារណៈ ការផ្តល់ជំនួយដល់គ្រួសារក្រីក្រក្នុងមូលដ្ឋាន ការបរិច្ចាគថវិកា និងការផ្តល់ស្បៀងដល់តំបន់រងគ្រោះ និងសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ផ្សេងៗទៀត។
គោរពតាមគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល
គោរពច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ
ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិគឺជាខ្សែបាតនៃសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ និងផលិតកម្មទាំងអស់។យើងសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយការអនុវត្តគោលនយោបាយ ប្រតិបត្តិការដោយស្មោះត្រង់ បង់ពន្ធស្របតាមច្បាប់ គោរពតាមស្មារតីនៃកិច្ចសន្យា គោរពច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បំពេញកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់របស់ប្រតិបត្តិករ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់។ នៃអ្នកប្រើប្រាស់។
